Wir sind Fritz Winter

Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten – das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.

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HR Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln ein strategisches Kennzahlensystem, sind verantwortlich für die HR-Kennzahlenberichte sowie für die Auswertung von internen sowie externen Statistiken und erschließen neue Kennzahlensysteme.
Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungs-prozessen innerhalb des Servicecenters Personal sowie für das Servicecenter Finanzen und die Geschäftsführung.
Sie koordinieren die weitere Verarbeitung der gelieferten Daten und bilden die Schnittstelle zum Controlling des Servicecenters Finanzen sowie zu internen und externen Interessenvertretern.
Sie analysieren die erhobenen Zahlen und Daten, eruieren Auffälligkeiten und arbeiten sie abschließend zielgruppengerecht auf. Teilweise präsentieren Sie die Zahlen eigenständig.
Sie tragen aktiv zur Unterstützung von HR-Projekten bei, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und übernehmen Verantwortung für (Teil-)Projekte im HR Controlling.
Wiederkehrende Auswertungen und Reports zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management Unterlagen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance, Accounting oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen Berufserfahrungen und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit, insbesondere Entgeltabrechnung und aktuellen HR Themen.
Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling und sind mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut.
Sie bedienen die gängigen MS-Office Programme sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von SAP HCM und SAP Success Factors.
Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Qualität, Flexibilität und Verbindlichkeit aus.
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken, konzeptionelle Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.

Unser Angebot

Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebsrente
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Weiterbildung
Internationale Einsatzmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen

Was wir Ihnen zurückgeben möchten

Für gesunde und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Betriebliches
Gesundheitsmanagement

Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten des BGM und unseres arbeitsmedizinischen Dienstes.

Attraktive
Vergütung

Nach IG-Metall Tarif unter anderem mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere tarifliche Bestandteile.

Zuschüsse und
Vergünstigungen

Neben dem Corporate Benefits- Programm gibt es beispielsweise Zuschüsse in der Kantine oder Vergünstigungen bei lokalen und überregionalen Partnern.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten eine individuelle Förderung unserer Talente, unter anderem in unserem Fritz Winter Talentpool

Betriebsrenten

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an der Metallrente an, zusätzlich besteht ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf die Fritz Winter Betriebsrente.